明報
B12 | MP+ | 渣打Google 上榜 2010-03-23
百大良心企業 匯豐麥記落榜
美國Ethisphere Institute 周一公布2010 年度世界百間最具良心的大企業, 港人熟悉的渣打銀行、花王和Google 等都上榜,福特汽車、Adobe系統軟件公司和金寶湯亦首次打入榜,然而去年大裁員的匯豐銀行、產品安全備受質疑的豐田汽車,以及近年致力改善垃圾食物形象的麥當勞等都跌出榜外。美國華爾街大行則自2008 年金融海嘯後,連續兩年名落孫山。
金融海嘯後企業更重信譽
金融海嘯後,全球投資者的信心備受打擊,由美國馬多夫650 億美元龐茲騙局,到本港的迷債問題,都令人對企業道德操守格外關注。Ethisphere 的執行董事布里格姆(Alex Brigham)稱,入榜的「良心企業」能夠鶴立雞群,是因為它們的高層都非常重視道德經營。他說: 「道德、信譽風險,如今都是董事會議室的議題。這種情况在數年前根本不存在。」
這個紐約智庫的評估對象,是全球逾3000 間年收入逾5000 萬美元(3.9 億港元)、僱用至少100 名職員的報名企業。評審團依據報名資料和組織自行蒐集的年度資料,訂出候選名單,接着請有關公司填報涉及企業責任、監管、尊重道德和承諾項目的問卷,加以分析調查,按照七大考慮因素去評分,包括企業監管、公益活動貢獻創新、最高管理層是否真正重視「企業公民身分」(企業社會責任),以及他們在行內的道德領導如何影響同業對手等。
誠實文化有助渡過難關
不少入榜企業高層均表示,誠實的生意手法在經濟低迷下尤為關鍵,例如Xerox 的首席道德經營官納策梅茨(Patricia Nazemetz)便說,金融危機後,很多民眾都對大企業變得不大信任, 「股東們變得像社運人士,人們愈益關注幕後究竟發生什麼」。
除了向顧客和投資者示好,建立內部誠實文化也有助公司較願面對現實,及早調整,得以捱過經濟艱難時期。路透社指出,以上榜的福特車廠為例,敢於面對現實,令到福特早在經濟衰退出現前,便融資230 億美元及裁員節流,得以成功避過破產、毋須像通用汽車等要政府注資。相比下,豐田汽車今年跌出榜,則顯然是因為汽車回收風波,這又顯然跟公司沒有正視質素監控缺失有關。匯豐在金融危機中雖未算遭到重挫,但北美業務拖累集團的問題,多少反映了企業內部監管不周,跌出榜亦非意料之外。
2010年3月23日星期二
2010年3月20日星期六
藍鰭吞拿禁出口提案遭否決 環團失望憂絕種危機
明報
A22 | 國際 2010-03-20
藍鰭吞拿禁出口提案遭否決 環團失望憂絕種危機
昨日在卡塔爾多哈召開的《聯合國瀕危野生動植物國際貿易公約》(下簡稱《公約》)會議,與會國以68 票反對、20 票贊成、30 票棄權,否決了由摩納哥提出、禁止出口大西洋藍鰭吞拿魚的提案。投票結果被視為日本的重大勝利。環保團體對投票結果感到失望,擔心藍鰭吞拿魚可能因此絕種。
藍鰭吞拿魚為魚生極品,不少港人光顧壽司店時也會點上一客。藍鰭吞拿魚一條可重達680 公斤,主要棲身在大西洋、地中海和墨西哥灣一帶。但因為濫捕,藍鰭吞拿魚的體積近年已愈來愈細。日本藍鰭吞拿魚的入口量,佔全球的八成。提案的摩納哥指出,由於濫捕令到藍鰭吞拿魚數量減少,生態系統崩潰,美國及挪威等西方國家支持建議,歐盟則希望延至明年5 月才執行。
日本歡迎稱願嚴限捕捉量
但日本與中東、拉丁美洲、非洲等多個漁業國家都反對議案,指禁捕將損害本國漁業。利比亞更質疑摩納哥指生態系統會崩潰是誇大。日本承認藍鰭吞拿魚數量存在危機,聲稱願意降低入口限額,以及接受國際漁業組織的規管。日本首相鳩山由紀夫昨歡迎表決結果,說日本同意保護藍鰭吞拿魚,應嚴限捕捉數量,但不是禁止交易。
在日本魚市場,藍鰭吞拿魚每條最高可以賣超過78 萬港元,不少漁民爭相捕獵。近40 年來,藍鰭吞拿魚的魚量因濫捕銳減近八成,只剩下320 萬條,環保組織擔心藍鰭吞拿魚很可能絕種。日本只支持將捕魚限額由去年的近2 萬噸減至1.3 萬噸左右。
禁售北極熊皮議案同被否決
除禁止藍鰭吞拿魚入口的議案被否決,會議上連禁止出售北極熊皮毛等決議亦被否決,令環保人士深感沮喪。另一項禁止象牙貿易、旨在保護非洲象的方案,在未來數日在得不到英國及其他歐盟國家支持下,亦很可能被否決。華爾街日報/泰晤士報/美聯社 /法新社
藍鰭吞拿魚小資料
●身長最多達4 米,重可達680 公斤
●會作長距離遷徙,穿梭於赤道至北極地區
● 因肉質肥美,價格甚昂貴
●壽命可達30 年
●游水最高時速達40 公里,可潛至水下1 公里深
A22 | 國際 2010-03-20
藍鰭吞拿禁出口提案遭否決 環團失望憂絕種危機
昨日在卡塔爾多哈召開的《聯合國瀕危野生動植物國際貿易公約》(下簡稱《公約》)會議,與會國以68 票反對、20 票贊成、30 票棄權,否決了由摩納哥提出、禁止出口大西洋藍鰭吞拿魚的提案。投票結果被視為日本的重大勝利。環保團體對投票結果感到失望,擔心藍鰭吞拿魚可能因此絕種。
藍鰭吞拿魚為魚生極品,不少港人光顧壽司店時也會點上一客。藍鰭吞拿魚一條可重達680 公斤,主要棲身在大西洋、地中海和墨西哥灣一帶。但因為濫捕,藍鰭吞拿魚的體積近年已愈來愈細。日本藍鰭吞拿魚的入口量,佔全球的八成。提案的摩納哥指出,由於濫捕令到藍鰭吞拿魚數量減少,生態系統崩潰,美國及挪威等西方國家支持建議,歐盟則希望延至明年5 月才執行。
日本歡迎稱願嚴限捕捉量
但日本與中東、拉丁美洲、非洲等多個漁業國家都反對議案,指禁捕將損害本國漁業。利比亞更質疑摩納哥指生態系統會崩潰是誇大。日本承認藍鰭吞拿魚數量存在危機,聲稱願意降低入口限額,以及接受國際漁業組織的規管。日本首相鳩山由紀夫昨歡迎表決結果,說日本同意保護藍鰭吞拿魚,應嚴限捕捉數量,但不是禁止交易。
在日本魚市場,藍鰭吞拿魚每條最高可以賣超過78 萬港元,不少漁民爭相捕獵。近40 年來,藍鰭吞拿魚的魚量因濫捕銳減近八成,只剩下320 萬條,環保組織擔心藍鰭吞拿魚很可能絕種。日本只支持將捕魚限額由去年的近2 萬噸減至1.3 萬噸左右。
禁售北極熊皮議案同被否決
除禁止藍鰭吞拿魚入口的議案被否決,會議上連禁止出售北極熊皮毛等決議亦被否決,令環保人士深感沮喪。另一項禁止象牙貿易、旨在保護非洲象的方案,在未來數日在得不到英國及其他歐盟國家支持下,亦很可能被否決。華爾街日報/泰晤士報/美聯社 /法新社
藍鰭吞拿魚小資料
●身長最多達4 米,重可達680 公斤
●會作長距離遷徙,穿梭於赤道至北極地區
● 因肉質肥美,價格甚昂貴
●壽命可達30 年
●游水最高時速達40 公里,可潛至水下1 公里深
麥記開心樂園餐 擺1 年不腐臭
明報
A26 | MP+ 2010-03-20
麥記開心樂園餐 擺1 年不腐臭
麥當勞食物是否健康的問題,近日再度引發爭議。美國營養學家布魯索(Joann Bruso,右圖)便做了一個實驗,發現一份麥當勞開心樂園餐在室內擺放1 年後,竟然幾乎沒腐爛變臭降解,看上去反而與新鮮的差不多。她聲稱連蒼蠅也不「吼」它,套餐中顯然有着大量防腐劑,對兒童健康有害無益。美國麥當勞暫未回應指控,台灣麥當勞則強調,他們選用新鮮食材,麵包也不含防腐劑。
無遮無掩放架上寫網誌記錄
已有8 名兒孫的62 歲美國營養學家布魯索,一年前買了麥當勞一套開心樂園餐來做實驗,將漢堡包和薯條,無遮無掩地放在科羅拉多州鄰近丹佛市的辦公室一個架子上,然後開始撰寫網誌,記錄套餐的變化。令她驚訝的是,一年過去了,這份開心樂園餐幾乎沒變樣。她寫道: 「最開始的幾天,它們聞起來很香;約一周過後,就再聞不到什麼味道了,我丈夫還曾擔心食物開始腐爛, 家裏會有股怪味。嘿,完全不用擔心!我這份開心樂園餐今天1 歲了,看起來還很好呢,聞起來也沒壞,它沒腐爛,也根本沒臭。」
曾開窗蒼蠅也不「吼」
布魯索還提供了一年前和本周三拍攝的同一套餐對比照片,除了牛肉縮水顏色稍微變深、麵包「乾水」變硬出現裂紋外,幾乎「一模一樣」,薯條依舊金黃。她語帶諷刺地寫道:「我給我的開心樂園餐拍了生日照,第一年總是一個里程碑。」
布魯索聲稱,整整一年中,幾乎沒有任何蒼蠅或蟲蟻被這份套餐「吸引而來」, 「我曾多次開窗,但蒼蠅或其他昆蟲總是忽略開心套餐,如果連牠們都不感興趣,這說明什麼?」
她指套餐中放置了大量防腐劑,例如可保持食物顏色的檸檬酸和酸式焦磷酸鈉,但防腐劑對麥當勞的目標族群——兒童來說,是極度有害無益之物。她聲言: 「食物應當逐漸腐爛、變質、聞起來臭臭的,開心樂園餐卻沒有,這說明它對兒童來說是多麼不健康。食物分解成基本營養元素,進入我們的身體,然後變成能量,孩子們只有在吃到真正食物下,才能茁壯成長。若是連蒼蠅都對開心樂園餐視而不見、微生物也沒有分解它,那麼小童的身體恐怕也無法消化。所以你現在知道為什麼它被稱作是『垃圾食品』了。」
台灣:麵包沒防腐劑
英國《每日郵報》昨日報道了布魯索的實驗,美國麥當勞暫未作回應,台灣麥當勞則表示,他們的麵包、蔬菜都選用新鮮、保存期限內的產品,麵包沒有添加防腐劑,漢堡肉、薯條等產品也都選用合格產品,符合衛生署規定,請消費者放心。
實驗用開心樂園餐食物成分
麵包
麵粉、水、糖、酵母、大豆油/部分氫化大豆油;含2%以下的鹽、硫酸鈣、碳酸鈣、小麥筋蛋白、硫酸銨、氯化銨、生麵糰柔軟劑(成分包括硬脂酰乳酸鈉、單/雙甘油酯、乙氧基化聚甘油酯、過氧化鈣等)、丙酸鈣及丙酸鈉(防腐劑)、大豆卵磷脂
薯條
馬鈴薯、菜油(芥花籽油、氫化大豆油、牛肉香精、檸檬酸防腐劑)、葡萄糖、焦磷酸鈉(可保持顏色)及鹽,加入二甲基聚硅氧烷作為抗泡劑
牛肉餅
100%純牛肉
A26 | MP+ 2010-03-20
麥記開心樂園餐 擺1 年不腐臭
麥當勞食物是否健康的問題,近日再度引發爭議。美國營養學家布魯索(Joann Bruso,右圖)便做了一個實驗,發現一份麥當勞開心樂園餐在室內擺放1 年後,竟然幾乎沒腐爛變臭降解,看上去反而與新鮮的差不多。她聲稱連蒼蠅也不「吼」它,套餐中顯然有着大量防腐劑,對兒童健康有害無益。美國麥當勞暫未回應指控,台灣麥當勞則強調,他們選用新鮮食材,麵包也不含防腐劑。
無遮無掩放架上寫網誌記錄
已有8 名兒孫的62 歲美國營養學家布魯索,一年前買了麥當勞一套開心樂園餐來做實驗,將漢堡包和薯條,無遮無掩地放在科羅拉多州鄰近丹佛市的辦公室一個架子上,然後開始撰寫網誌,記錄套餐的變化。令她驚訝的是,一年過去了,這份開心樂園餐幾乎沒變樣。她寫道: 「最開始的幾天,它們聞起來很香;約一周過後,就再聞不到什麼味道了,我丈夫還曾擔心食物開始腐爛, 家裏會有股怪味。嘿,完全不用擔心!我這份開心樂園餐今天1 歲了,看起來還很好呢,聞起來也沒壞,它沒腐爛,也根本沒臭。」
曾開窗蒼蠅也不「吼」
布魯索還提供了一年前和本周三拍攝的同一套餐對比照片,除了牛肉縮水顏色稍微變深、麵包「乾水」變硬出現裂紋外,幾乎「一模一樣」,薯條依舊金黃。她語帶諷刺地寫道:「我給我的開心樂園餐拍了生日照,第一年總是一個里程碑。」
布魯索聲稱,整整一年中,幾乎沒有任何蒼蠅或蟲蟻被這份套餐「吸引而來」, 「我曾多次開窗,但蒼蠅或其他昆蟲總是忽略開心套餐,如果連牠們都不感興趣,這說明什麼?」
她指套餐中放置了大量防腐劑,例如可保持食物顏色的檸檬酸和酸式焦磷酸鈉,但防腐劑對麥當勞的目標族群——兒童來說,是極度有害無益之物。她聲言: 「食物應當逐漸腐爛、變質、聞起來臭臭的,開心樂園餐卻沒有,這說明它對兒童來說是多麼不健康。食物分解成基本營養元素,進入我們的身體,然後變成能量,孩子們只有在吃到真正食物下,才能茁壯成長。若是連蒼蠅都對開心樂園餐視而不見、微生物也沒有分解它,那麼小童的身體恐怕也無法消化。所以你現在知道為什麼它被稱作是『垃圾食品』了。」
台灣:麵包沒防腐劑
英國《每日郵報》昨日報道了布魯索的實驗,美國麥當勞暫未作回應,台灣麥當勞則表示,他們的麵包、蔬菜都選用新鮮、保存期限內的產品,麵包沒有添加防腐劑,漢堡肉、薯條等產品也都選用合格產品,符合衛生署規定,請消費者放心。
實驗用開心樂園餐食物成分
麵包
麵粉、水、糖、酵母、大豆油/部分氫化大豆油;含2%以下的鹽、硫酸鈣、碳酸鈣、小麥筋蛋白、硫酸銨、氯化銨、生麵糰柔軟劑(成分包括硬脂酰乳酸鈉、單/雙甘油酯、乙氧基化聚甘油酯、過氧化鈣等)、丙酸鈣及丙酸鈉(防腐劑)、大豆卵磷脂
薯條
馬鈴薯、菜油(芥花籽油、氫化大豆油、牛肉香精、檸檬酸防腐劑)、葡萄糖、焦磷酸鈉(可保持顏色)及鹽,加入二甲基聚硅氧烷作為抗泡劑
牛肉餅
100%純牛肉
牛栢葉譯Albert Yip 菜單失禮人 九成亂來港酒家歸咎內地生操刀
明報
A04 | 港聞 2010-03-20
牛栢葉譯Albert Yip 菜單失禮人 九成亂來港酒家歸咎內地生操刀
【明報專訊】謎語一則:Albert Yip,猜一種食物—— 「答案」竟是牛栢葉!網上近日流傳天水圍一間酒家的火鍋餐單,其英文翻譯被評為「笑爆嘴」,成為熱話,被譏為「大陸化翻譯」,如手打魚蛋是「Hand fightingfish balls」。有翻譯專家說: 「近九成錯!這不是翻譯,是憑空揑造!我們常常笑大陸翻譯差,這次輪到香港蒙羞了!」有關酒家承認錯誤,歸咎請了內地大學生翻譯出事,已付錢找專人改正。
這張令人忍俊不禁的「英文菜牌」來自嘉湖海逸酒店滿庭芳海鮮火鍋酒家。旅遊界立法會議員謝偉俊說: 「荒謬的菜牌竟然出現在這麼好的酒店餐廳內,真是失禮人!搞笑!會影響香港國際城市的聲譽,旅遊發展局應幫幫有困難的食肆。」
酒樓位於酒店議員指損港譽
該酒家姓胡經理昨晚接受本報訪問時說,早前有一名港人帶外籍朋友來吃火鍋,突然投訴英文菜牌。胡氏說: 「我英文不好,但也被嚇倒!牛栢葉竟是『Albert Yip』,粉絲是『fans』!」他說因上任不久,平時多接本地客,又主力控制食物水準,沒留意菜牌的翻譯,當時已立刻向客人道歉。
懷疑是上述客人的網友事後在食評網站圖文並茂講述事件,盛讚酒家美食,但笑言當日要逐道菜向外籍友人解釋,沒時間吃飽。他又幽默地推介該店美食「Albert Yip」。
胡經理感嘆說: 「我翻查紀錄,發現原來以前有人找內地人翻譯,對方應該是大學生。想不到會錯得這麼離譜!唉……」他說,點心菜單大致沒錯, 「因為是我在以前任職的食肆抄來的」。他說已花1500 元找翻譯公司重新翻譯火鍋菜單, 「新的菜單一個星期左右便可用。」
正重新翻譯專家:值得稱許
城大專上學院語文學部高級講師謝聰說,初時以為操刀翻譯的內地人用Google網上翻譯鬧出笑話, 「但看過全份菜牌,發現更離譜,完全是生安白造!」他說火鍋菜牌58 道菜中,只有鮮冬菇、鮮牛肉等數項勉強譯對。「文法錯晒!有些是普通話拼音、英文再加廣東拼音,如黃沙豬潤竟然是Huangsha Pig Run,Run 是廣東拼音,但外國人看了就會想: 什麼豬跑了? 至於AlbertYip,根本像是拿某人開玩笑!」謝說,美國肥牛譯成Cephalomappa 更是離題萬丈, 「我到網上一查,發現那是植物!」
謝說: 「其實很多香港茶樓點心的特點、頂點、中點,普遍被翻譯成XL、L、M,也是常見錯誤!」謝希望市民不要對搞笑翻譯太苛刻,該店承諾立刻改進也值得稱許,但應該汲取教訓,維護香港的旅遊形象。
最低工資33元衝擊10萬僱員 5低薪行業半數公司恐賺變蝕
明報
A06 | 港聞 | 特稿 2010-03-20
最低工資33元衝擊10萬僱員 5低薪行業半數公司恐賺變蝕
統計處公布全港工資分佈調查後,各界再次展開最低工資水平的爭拗。本報根據報告及相關資料推算,若最低工資按勞工界建議定於時薪33 元的水平,酒樓、茶餐廳、保安、清潔和安老這5 個低薪行業裏,估計會有一半公司盈利消失或陷入虧損,涉及僱員估計達10 萬人。但工會強調,租金才是企業主要成本,為了工人有合理生活,33 元時薪是必不可少。明報記者
工會企硬:租金才是主要成本
臨時最低工資委員會正就制訂最低工資水平作第二輪諮詢,勞工處亦特別在網頁上載《二零零九年收入及工時按年統計調查報告》,並附加相關資料,特別針對各個低薪行業,假設時薪由22 至35 元不等,對公司僱員成本所造成的影響;其次,亦羅列了僱員薪酬支出佔公司總經營開支和業務收益的百分比,以及各行業的盈利率等重要數據。
政府初步識別的四大低薪行業類別,分別為「零售業」、「飲食業」、「物業管理、保安及清潔服務」及「其他低薪行業」(安老、理髮、食品處理等),當中包括 14 個行業。在該14 個行業中,以保安服務、清潔服務、安老院舍、中式酒樓、港式茶餐廳這5 個行業的「僱員薪酬佔總經營成本開支百分比」最高,由53.9 至87.4%不等,對薪酬變動亦較敏感;在「僱員薪酬與業務收益比率」方面,其比率由30.3%至82.7%不等(見表)。
盈利率不高開支增易虧損
值得注意的是,這些行業的稅前盈利(EBITDA)相對業務收益比率,即「盈利率」,普遍不高,介乎4.1%至8.9%,很容易因應開支上升而從盈利變為虧損。以中式酒樓為例,其整體盈利率為8.9%,但盈利率中位數(即該行業中盈利水平排在中間的公司的盈利率)只有1.7%,若工資成本上升令業務收益變相萎縮逾1.7%,這行業裏排在中位數以下的一半企業便會陷入虧損,除非能夠加價或節約其他成本,但這些低薪行業都屬於競爭相當激烈的行業,未知能否加價轉嫁額外成本。
根據統計處提供不同時薪對公司薪酬開支增幅變化,若時薪訂在24 元、27 元及33 元,保安和清潔等低薪行業的薪酬成本增幅,將相應逐級增加,變相令企業的業務收益下降,降幅可能抵消企業原來的盈利率(見表)。
結果顯示,若最低工資訂在時薪33 元的水平,五大低薪行業裏,保安、清潔及安老服務這3 個行業的收益降幅分別為16.46%、19.35%和5.66%,顯著超出盈利率中位數,顯示至少一半公司出現虧損。中式酒樓及港式茶餐廳的降幅亦極接近盈利率中位數,顯示至少半數企業無利可圖。這5 個行業內的公司總數為5410 間,員工總數為20.29 萬人,若一半公司無利可圖或虧損,意味着約10 萬僱員生計可能受衝擊。
較早前建議最低時薪為20 元的飲食業界立法會議員張宇人表示,酒樓成本中約有50%是員工薪酬,若最低工資訂得太高,必有不少食肆受影響結業。他正向業界調查,了解最低工資的影響。
但職工盟秘書長李卓人及勞工界議員葉偉明表示,有關數據未有詳列公司不同成本組合,例如租金、食材等,政府單以員工薪酬作比較是不公平及有誤導。兩人相信僱主有不同方法應付成本增加,例如加價或要求減租等,故堅持爭取時薪33 元。
A06 | 港聞 | 特稿 2010-03-20
最低工資33元衝擊10萬僱員 5低薪行業半數公司恐賺變蝕
統計處公布全港工資分佈調查後,各界再次展開最低工資水平的爭拗。本報根據報告及相關資料推算,若最低工資按勞工界建議定於時薪33 元的水平,酒樓、茶餐廳、保安、清潔和安老這5 個低薪行業裏,估計會有一半公司盈利消失或陷入虧損,涉及僱員估計達10 萬人。但工會強調,租金才是企業主要成本,為了工人有合理生活,33 元時薪是必不可少。明報記者
工會企硬:租金才是主要成本
臨時最低工資委員會正就制訂最低工資水平作第二輪諮詢,勞工處亦特別在網頁上載《二零零九年收入及工時按年統計調查報告》,並附加相關資料,特別針對各個低薪行業,假設時薪由22 至35 元不等,對公司僱員成本所造成的影響;其次,亦羅列了僱員薪酬支出佔公司總經營開支和業務收益的百分比,以及各行業的盈利率等重要數據。
政府初步識別的四大低薪行業類別,分別為「零售業」、「飲食業」、「物業管理、保安及清潔服務」及「其他低薪行業」(安老、理髮、食品處理等),當中包括 14 個行業。在該14 個行業中,以保安服務、清潔服務、安老院舍、中式酒樓、港式茶餐廳這5 個行業的「僱員薪酬佔總經營成本開支百分比」最高,由53.9 至87.4%不等,對薪酬變動亦較敏感;在「僱員薪酬與業務收益比率」方面,其比率由30.3%至82.7%不等(見表)。
盈利率不高開支增易虧損
值得注意的是,這些行業的稅前盈利(EBITDA)相對業務收益比率,即「盈利率」,普遍不高,介乎4.1%至8.9%,很容易因應開支上升而從盈利變為虧損。以中式酒樓為例,其整體盈利率為8.9%,但盈利率中位數(即該行業中盈利水平排在中間的公司的盈利率)只有1.7%,若工資成本上升令業務收益變相萎縮逾1.7%,這行業裏排在中位數以下的一半企業便會陷入虧損,除非能夠加價或節約其他成本,但這些低薪行業都屬於競爭相當激烈的行業,未知能否加價轉嫁額外成本。
根據統計處提供不同時薪對公司薪酬開支增幅變化,若時薪訂在24 元、27 元及33 元,保安和清潔等低薪行業的薪酬成本增幅,將相應逐級增加,變相令企業的業務收益下降,降幅可能抵消企業原來的盈利率(見表)。
結果顯示,若最低工資訂在時薪33 元的水平,五大低薪行業裏,保安、清潔及安老服務這3 個行業的收益降幅分別為16.46%、19.35%和5.66%,顯著超出盈利率中位數,顯示至少一半公司出現虧損。中式酒樓及港式茶餐廳的降幅亦極接近盈利率中位數,顯示至少半數企業無利可圖。這5 個行業內的公司總數為5410 間,員工總數為20.29 萬人,若一半公司無利可圖或虧損,意味着約10 萬僱員生計可能受衝擊。
較早前建議最低時薪為20 元的飲食業界立法會議員張宇人表示,酒樓成本中約有50%是員工薪酬,若最低工資訂得太高,必有不少食肆受影響結業。他正向業界調查,了解最低工資的影響。
但職工盟秘書長李卓人及勞工界議員葉偉明表示,有關數據未有詳列公司不同成本組合,例如租金、食材等,政府單以員工薪酬作比較是不公平及有誤導。兩人相信僱主有不同方法應付成本增加,例如加價或要求減租等,故堅持爭取時薪33 元。
2010年3月13日星期六
藍鰭吞拿保衛戰今展開 百國開會商禁販運 板長:或找其他魚賣
明報
A27 | MP+世界 2010-03-13
藍鰭吞拿保衛戰今展開 百國開會商禁販運 板長:或找其他魚賣
藍鰭吞拿魚保衛戰今起在卡塔爾首都多哈展開!瀕危野生動植物種國際貿易公約(CITES)175 國代表由今天至25 日在多哈召開大會,討論是否全球禁止大西洋藍鰭吞拿魚貿易,美國和歐盟均表示支持禁止販運,惟藍鰭吞拿最大消費國日本強烈反對,並表明即使公約獲通過,也不理會。有香港壽司店表示,若禁令通過,會找其他魚類售賣以代替。
濫捕致數量大減歐美支持禁令
自1970 年起,藍鰭吞拿魚在主要棲地大西洋和地中海地區的數量,因濫捕而銳減八至九成,只剩約320 萬條。保育人士一直希望藉着訂立國際禁止貿易法,讓藍鰭吞拿魚的數量回升。摩納哥去年遞交提案,建議全球禁止藍鰭吞拿魚國際貿易,予以保護。
此項禁令提案須三分之二代表國贊成,才能通過。
在保育人士批評美國政府遲遲未支持禁捕藍鰭吞拿魚後, 美國與會代表斯特里克蘭(ThomasStrickland)日前說,華府將努力爭取通過有關禁令:「藍鰭吞拿魚正災難性地銳減,我們必須採取有力措施,保護這種具代表性的魚類。」
倘通過日本:不會遵從
不過,日本一早表明即使禁令獲通過,它都「不作理會」。日本認為,藍鰭吞拿魚現時數量「尚未達到」禁止交易的標準,它僅支持將捕魚限額減四成,由去年的2.2 萬噸減至1.35 萬噸。日本是全球最大藍鰭吞拿魚消耗國,佔全球藍鰭吞拿魚穫消耗量80%。
一條藍鰭吞拿魚在日本魚市最高售價可達逾10 萬美元(78 萬港元),誘使別國漁民為日本捕魚圖利。
澳洲也反對全球禁止買賣,只主張加強貿易規限。
澳洲聯邦環境部長加勒特說,全面禁止國際交易「會損害國際對物種保護的漁業管理與合作」。另外,預料中國和加拿大亦會反對。
西班牙、意大利和法國雖曾因擁有龐大的吞拿魚船隊而反對禁令,但在國內輿論壓力下改變立場,歐盟27 國周三一致通過支持摩納哥的禁止交易提議。但歐盟的決議主張押後一年執行禁令,以及豁免那些使用小漁船為本地市場供應漁穫的「個體」漁民。
香港板前及板長壽司店老闆鄭威濤對本報記者表示,若公約通過禁止販運藍鰭吞拿魚,他都「沒辦法」, 「再搵其他野生魚賣吧!」他承認,藍鰭吞拿魚在其店內很好賣、很受歡迎,主要原因是其味道肥美。彭博通訊社/紐約時報/路透社/法新社
大西洋藍鰭吞拿魚數量日少
藍鰭吞拿魚價值甚高,每公斤約值1550 至2320 港元,日本更是對藍鰭吞拿魚趨之若鶩,每條可售高達78 萬港元。全球藍鰭吞拿魚在截至2007 年的50 年間暴跌75% , 單是過去10 年就下跌60%;法國、西班牙和意大利的捕魚量佔全球一半。
分佈
◆大西洋東西兩邊的成年及少年藍鰭吞拿魚,一般會在北美洲東岸及大西洋中部覓食
◆成年藍鰭吞拿魚到產卵季節時會游回到原本水域
特色
◆海洋中移動範圍最大的物種之一,可在熱帶水域和北極圈間游弋
◆平均壽命30 年
◆游泳時速達40 公里,可潛水深至1 公里
A27 | MP+世界 2010-03-13
藍鰭吞拿保衛戰今展開 百國開會商禁販運 板長:或找其他魚賣
藍鰭吞拿魚保衛戰今起在卡塔爾首都多哈展開!瀕危野生動植物種國際貿易公約(CITES)175 國代表由今天至25 日在多哈召開大會,討論是否全球禁止大西洋藍鰭吞拿魚貿易,美國和歐盟均表示支持禁止販運,惟藍鰭吞拿最大消費國日本強烈反對,並表明即使公約獲通過,也不理會。有香港壽司店表示,若禁令通過,會找其他魚類售賣以代替。
濫捕致數量大減歐美支持禁令
自1970 年起,藍鰭吞拿魚在主要棲地大西洋和地中海地區的數量,因濫捕而銳減八至九成,只剩約320 萬條。保育人士一直希望藉着訂立國際禁止貿易法,讓藍鰭吞拿魚的數量回升。摩納哥去年遞交提案,建議全球禁止藍鰭吞拿魚國際貿易,予以保護。
此項禁令提案須三分之二代表國贊成,才能通過。
在保育人士批評美國政府遲遲未支持禁捕藍鰭吞拿魚後, 美國與會代表斯特里克蘭(ThomasStrickland)日前說,華府將努力爭取通過有關禁令:「藍鰭吞拿魚正災難性地銳減,我們必須採取有力措施,保護這種具代表性的魚類。」
倘通過日本:不會遵從
不過,日本一早表明即使禁令獲通過,它都「不作理會」。日本認為,藍鰭吞拿魚現時數量「尚未達到」禁止交易的標準,它僅支持將捕魚限額減四成,由去年的2.2 萬噸減至1.35 萬噸。日本是全球最大藍鰭吞拿魚消耗國,佔全球藍鰭吞拿魚穫消耗量80%。
一條藍鰭吞拿魚在日本魚市最高售價可達逾10 萬美元(78 萬港元),誘使別國漁民為日本捕魚圖利。
澳洲也反對全球禁止買賣,只主張加強貿易規限。
澳洲聯邦環境部長加勒特說,全面禁止國際交易「會損害國際對物種保護的漁業管理與合作」。另外,預料中國和加拿大亦會反對。
西班牙、意大利和法國雖曾因擁有龐大的吞拿魚船隊而反對禁令,但在國內輿論壓力下改變立場,歐盟27 國周三一致通過支持摩納哥的禁止交易提議。但歐盟的決議主張押後一年執行禁令,以及豁免那些使用小漁船為本地市場供應漁穫的「個體」漁民。
香港板前及板長壽司店老闆鄭威濤對本報記者表示,若公約通過禁止販運藍鰭吞拿魚,他都「沒辦法」, 「再搵其他野生魚賣吧!」他承認,藍鰭吞拿魚在其店內很好賣、很受歡迎,主要原因是其味道肥美。彭博通訊社/紐約時報/路透社/法新社
大西洋藍鰭吞拿魚數量日少
藍鰭吞拿魚價值甚高,每公斤約值1550 至2320 港元,日本更是對藍鰭吞拿魚趨之若鶩,每條可售高達78 萬港元。全球藍鰭吞拿魚在截至2007 年的50 年間暴跌75% , 單是過去10 年就下跌60%;法國、西班牙和意大利的捕魚量佔全球一半。
分佈
◆大西洋東西兩邊的成年及少年藍鰭吞拿魚,一般會在北美洲東岸及大西洋中部覓食
◆成年藍鰭吞拿魚到產卵季節時會游回到原本水域
特色
◆海洋中移動範圍最大的物種之一,可在熱帶水域和北極圈間游弋
◆平均壽命30 年
◆游泳時速達40 公里,可潛水深至1 公里
80 後最憎上司講多做少 56%有離心 高於整體打工仔
明報
A08 | 港聞 2010-03-13
80 後最憎上司講多做少 56%有離心 高於整體打工仔
【明報專訊】打工仔最怕遇到難纏上司,但「難纏」定義因年代而異。城市大學調查發現,香港每兩名員工就有一人有意「唔撈」,僱員整體最討厭上司「假民主」和「偏心」;離職意欲最強的「80 後」新生代則認為「講多做少」及「要求過高」是上司的最討厭通病。有教授指出,調查反映年輕僱員的工作期望有別於上一代,僱主面對人才流失及管治危機,須先了解不同年代員工的訴求。
城大管理學系副教授余富強分析,80 後新生代把「講得多、做得少」和「要求過高」選為上司通病的首兩位,或因他們傾向屬「行為導向」類型,不喜被訓話, 「年輕人多急於行動,較無耐性,不喜歡上司像母親般嘮叨」。除此兩項,80後僱員認為上司其他通病依次為「偏心」、「講一套做一套」、「假民主」等(見圖)。
普遍僱員不滿上司假民主偏心
至於其他年齡僱員,則較多着眼公司的權力分佈,他們最不滿上司「假民主」和「偏心」。余說: 「這情况多出現在會議中,上司歡迎提出意見,似乎很民主地鼓勵員工參與,最終以高壓方式硬推自己的一套,令員工不滿。」他指出,這些怨氣足以影響上司下屬關係,構成管治危機,建議管理層定期檢討管治及溝通技巧。
是次調查由城大管理學系負責,共訪問350 名全職僱員, 當中79 人屬80 後, 佔受訪比例22.5%,其餘組群為31 至40 歲及41 至60 歲。調查又發現,53%受訪僱員有意辭職,即每兩名打工仔就有一人有意「唔撈」,當中以80 後的比例最高,佔該年齡群的56%,稍高於整體數字。
無學習機會易萌離心
另外,80 後對公司的投入程度亦較其他組群低,工作無機會學習新事物及欠缺挑戰性最易令80 後僱員萌生離心。
城大管理學系講座教授梁覺認為,調查反映年輕人離職意欲非常嚴重, 「每名後生仔出來打工都想學東西,日後升職和叫價能力會高些。我接觸成日想轉工的年輕人,會經常上網找工作,每周末看求職報紙」。
不過,調查亦顯示,任何年紀的員工都一致認同「公司價值觀(與自己)相似」是令他們投入工作的最重要因素。梁覺教授以80 後青年為社會公義站出來反高鐵為例,指出打工仔並非只顧自己利益,如公司有不法勾當或強迫僱員做不義之事,會即時減低僱員的投入感。
A08 | 港聞 2010-03-13
80 後最憎上司講多做少 56%有離心 高於整體打工仔
【明報專訊】打工仔最怕遇到難纏上司,但「難纏」定義因年代而異。城市大學調查發現,香港每兩名員工就有一人有意「唔撈」,僱員整體最討厭上司「假民主」和「偏心」;離職意欲最強的「80 後」新生代則認為「講多做少」及「要求過高」是上司的最討厭通病。有教授指出,調查反映年輕僱員的工作期望有別於上一代,僱主面對人才流失及管治危機,須先了解不同年代員工的訴求。
城大管理學系副教授余富強分析,80 後新生代把「講得多、做得少」和「要求過高」選為上司通病的首兩位,或因他們傾向屬「行為導向」類型,不喜被訓話, 「年輕人多急於行動,較無耐性,不喜歡上司像母親般嘮叨」。除此兩項,80後僱員認為上司其他通病依次為「偏心」、「講一套做一套」、「假民主」等(見圖)。
普遍僱員不滿上司假民主偏心
至於其他年齡僱員,則較多着眼公司的權力分佈,他們最不滿上司「假民主」和「偏心」。余說: 「這情况多出現在會議中,上司歡迎提出意見,似乎很民主地鼓勵員工參與,最終以高壓方式硬推自己的一套,令員工不滿。」他指出,這些怨氣足以影響上司下屬關係,構成管治危機,建議管理層定期檢討管治及溝通技巧。
是次調查由城大管理學系負責,共訪問350 名全職僱員, 當中79 人屬80 後, 佔受訪比例22.5%,其餘組群為31 至40 歲及41 至60 歲。調查又發現,53%受訪僱員有意辭職,即每兩名打工仔就有一人有意「唔撈」,當中以80 後的比例最高,佔該年齡群的56%,稍高於整體數字。
無學習機會易萌離心
另外,80 後對公司的投入程度亦較其他組群低,工作無機會學習新事物及欠缺挑戰性最易令80 後僱員萌生離心。
城大管理學系講座教授梁覺認為,調查反映年輕人離職意欲非常嚴重, 「每名後生仔出來打工都想學東西,日後升職和叫價能力會高些。我接觸成日想轉工的年輕人,會經常上網找工作,每周末看求職報紙」。
不過,調查亦顯示,任何年紀的員工都一致認同「公司價值觀(與自己)相似」是令他們投入工作的最重要因素。梁覺教授以80 後青年為社會公義站出來反高鐵為例,指出打工仔並非只顧自己利益,如公司有不法勾當或強迫僱員做不義之事,會即時減低僱員的投入感。
訂閱:
文章 (Atom)
